( لسنا هنا للمنافسة وأنما نهدف لرفع وتطوير ثقافات ومهارات المتصفح العربى )
|
آخر مواضيع منتدي النجوم |
|---|
الموضوع | تاريخ ارسال المشاركة | بواسطة | | برنامج حسابات شركات الانترنت
برنامج حسابات شركات الانترنت
برنامج اداره حسابات و مبيعات و مستودعات
برنامج الحسابات و المبيعات أي سيلز
برنامج اداره مطاعم برنامج اي شيف
برنامج loading لاداره شركات الشبكات و توزيع الانترنت
برنامج حسابات برنامج ايت
برنامج تعاقدات صيدليات
هام لكل صيدلي فارماكير في معرض pharmacy Expo
تحميل برنامج اداره تعاقدات و مطالبات الصيدليات
|  الإثنين أكتوبر 24, 2016 12:44 pm
الأحد أكتوبر 16, 2016 3:14 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:26 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:26 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:25 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:24 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:24 pm
الأربعاء أبريل 06, 2016 4:23 pm
الخميس فبراير 18, 2016 12:38 pm
الخميس فبراير 18, 2016 12:37 pm
| 
|
|
|
بيانات كاتب الموضوع | الانترنت عين ساهرة لمراقبة الموظفين خارج ساعات العمل | | كاتب الموضوع | رسالة |
|---|
| معلومات العضو | الكاتب: | | اللقب: | المدير العام | الرتبه: | | | الصورة الرمزية | |
| الإتصالات | | الحالة: | | | وسائل الإتصال: | |
| موضوع: الانترنت عين ساهرة لمراقبة الموظفين خارج ساعات العمل  الثلاثاء يناير 29, 2013 6:57 pm |
| الانترنت عين ساهرة لمراقبة الموظفين خارج ساعات العمل
الشرق الأوسط: لو أن هنري فورد أعيد إلى الحياة اليوم فسيكون، على الأغلب، مبتهجا بالانترنت. ففي أيامه احتفظت شركة فورد للسيارات بـ«قسم سوسيولوجي» يعمل فيه محققون كانوا يزورون بيوت كل المديرين الكبار تقريبا. وكانت مهمتهم التنقيب عن معلومات حول دين العاملين وطرق إنفاقهم وادخارهم وعاداتهم في الشرب، وكيف يمتع العامل نفسه.
ولم تعد هناك حاجة إلى زيارة البيوت والبحث فيها. فالكثير من الشركات تستخدم الانترنت من اجل الحصول على معلومات عنهم. وإذا ما أخفقت في ان تحتفظ بمعايير «مهنية» غير متبلورة في التصرف خلال وقت فراغك فإنك قد تفقد وظيفتك. وقانون العمل في معظم الولايات لا يوفر الكثير من الحماية للعاملين ممن يعاقبون بسبب بريدهم على الانترنت، وفقا لما قاله جورج لينارد، محامي العمل في مؤسسة هاريس دويل فيشر أند هاريس في سانت لويس. والاستثناءات الرئيسية هم العاملون الذين تغطيهم اتفاقيات حماية خاصة. ولا يمكن طرد هؤلاء العاملين الا لـ«سبب». أما الآخرون فعرضة للتسريح من العمل حسب إدارة أرباب العمل.
Ads
وهناك حاجة لرسم خط للحدود بين العمل والحياة الخاصة. فعندما يكون العامل في وظيفته، فإن للشركات كامل الحق في الإشراف على نشاطاته على نحو دقيق. ولكن ما يفعله العامل خارج وظيفته هو ليس من مسؤولية الشركة طالما انه لا يخرق القوانين. ومن الطبيعي أن ساعات ما بعد الدوام قليلة، وقد يرتبط العاملون بالدائرة من البيت في وقت الليل. ولكن عندما يكونون خارج ساعات العمل وخارج شبكة الشركة، فإن كيفية قضائهم وقتهم الخاص يجب ان لا تكون مرتبطة برب العمل، حتى إذا كان الانترنت بطبيعته يجعل من بعض النشاطات خارج الوظيفة مرئية لعدد أكبر من الناس بالمقارنة مع ما كان عليه الحال سابقا. وفي ظل غياب قواعد حماية فعلية للعاملين، فإن مجرد اختيار غير دقيق لبعض الكلمات أو حتى إرسال صورة بالبريد الالكتروني خلال ساعات المرء خارج عمله يمكن أن تكون لها عواقب على تغيير الوظيفة. وتقدم ستيسي سنايدر، 25 عاما، التي كانت تعمل جامعة ميلرزفيل بولاية بنسلفانيا، مثالا على هذا الوضع. فقد طردت من برنامج تدريس الطلاب في مدرسة ثانوية قريبة، وحرمت من مؤهلاتها التدريسية، بعد أن اطلع موظفو المدرسة على صورتها الفوتوغرافية في صورتها القديمة على موقع ماي سبيس MySpace على الانترنت. ورفعت دعوى في ابريل (نيسان) الماضي إلى المحكمة الفيدرالية في فيلادلفيا مشيرة إلى أن حقوقها في حرية التعبير بموجب التعديل الأول قد انتهكت. ولم يحدد موعد لإجراء المحاكمة حتى الآن. وطلبت جامعة ميلرزفيل في اقتراح قدمته إلى المحكمة برفض القضية مجادلة بأن تدريس سنايدر لم يكن مرضيا لأسباب كثيرة. لكنها أكدت على أنها طردت ومنعت من دخول المدرسة بعد فترة قصيرة من اكتشاف موظفين يعملون في المدرسة الثانوية صورتها على موقع ماي سبيس. ودعم مسئولو الجامعة إدارة المدرسة بأن وضع صورتها على ذلك الويب لم يكن «مهنيا»، وقد «يحفز على تناول الكحول من قبل القاصرين». كذلك ذكرت فقرة من دليل المدرس يؤكد على أن موظفي المدرسة «ارتداء ملابس مناسبة مع الاحتفاظ بمظهر حسن».
وقال لينارد الأسبوع الماضي، إن حماية العاملين خارج عملهم تختلف بشكل واسع من ولاية إلى أخرى. فلولايتي كولورادو ومينسوتا قوانين واضحة في حماية العاملين جميعا من أي تمييز يمارس ضدهم بسبب ممارستهم لنشاط شرعي خارج مؤسسات عملهم وخلال ساعات الفراغ بعد الانتهاء من دوامهم. وفي ولايات أخرى مثل بنسلفانيا، حيث تعيش سنايدر لا توجد حماية من هذا النوع.
فما قد يعتبره بعض العاملين كشفا متهورا على الانترنت يراه آخرون أنه أمر عادي. ففي 16 ديسمبر (كانون الأول) أصدر موقعPew Internet and American Life Project نتائج دراسة عنوانها «آثار الأقدام الرقمية» وأظهرت أن 60 في المائة من مستخدمي الانترنت، الذين تم استطلاعهم غير قلقين حول حجم المعلومات المتوفرة حولهم عبر الانترنت.
وقات سوزانا فوكس مديرة مشروع Pew، إنها اندهشت لتقلص حجم الخوف من كشف معلومات عن الأشخاص عبر الانترنت. فمستخدمو الانترنت هم لا يسمحون فقط بتسرب معلومات عنهم عبر الانترنت، من دون إرادتهم بل هم يضعون بأنفسهم بعضا من هذه المعلومات على سطح الانترنت.
ويعد كشف المعلومات الشخصية القاعدة في مواقع الشبكات الاجتماعية. لكن مشروع Pew تضمن كشفا غير متوقع: يمتلك المراهقون فهما أكثر من غيرهم للتحكم في المعلومات الشخصية، وهم أقل كثيرا من الراشدين في السماح بجعل معلومات حولهم مكشوفة لأي شخص عبر الانترنت.
ولم تكيف سنايدر المعلومات المتعلقة بها على موقع ماي سبيس، بحيث يكون ممكنا تقييد الوصول إليها عبر الجمهور. لكن لماذا فعلت ذلك؟ هي توقعت مشاهدة إدارة المدرسة للصفحة المتعلقة حولها على ذلك الموقع. وهي أعلنت أنها كشخص راشد يزيد عمره عن 21 (لا امتلك أي شيء يتطلب الإخفاء).
خدمة «نيويورك تايمز» الشرق الأوسط
| | |
| معلومات العضو | الكاتب: | | اللقب: | | الرتبه: | | | الصورة الرمزية | |
| الإتصالات | | الحالة: | | | وسائل الإتصال: | |
| موضوع: رد: الانترنت عين ساهرة لمراقبة الموظفين خارج ساعات العمل الثلاثاء يناير 29, 2013 9:39 pm |
|
يع ــطيك الع ــآفية
ولآ ع ــدمنآ تميز انآملك الذهبية
دمت ودآم بح ــر عطآئك بمآ يطرح متميزآ
بنتظآر القآدم بشووق
فلآ تح ــرمنآ من جديد تميزك
لروح ــك بآقآت من الجوري
| | |
| | الانترنت عين ساهرة لمراقبة الموظفين خارج ساعات العمل | |
| | |
مواضيع مماثلة | |
|
|
|
الجنس
الدولة
عدد المساهمات
احترام قوانين المنتدي
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة 
